Individuele coaching
Met individuele coaching in actie komen
Je leidinggevende coacht je on the job en je werkgever heeft een opleidingsprogramma. Toch vind je daar nog niet het antwoord op de ontwikkeling die jij wilt doormaken en krijg je niet wat nodig is om in te spelen op de huidige, dynamische arbeidsmarkt.
Wat jou bezighoudt
Stel jij jezelf weleens één van de volgende vragen:
- Hoe komt het toch dat ik geen voldoening meer uit mijn werk haal?
- Waarom voel ik me in zijn of haar omgeving altijd zo klein en kom ik niet uit de verf?
- Waarom loop ik in de communicatie met anderen altijd tegen hetzelfde probleem aan?
- Hoe kan ik beter omgaan met conflicten?
- Hoe blijf ik, die paar jaar dat ik nog moet werken, gemotiveerd en in mijn kracht?
- Ik heb zin om iets anders te gaan doen, maar wat?
- Ik werk zo vaak alleen. Waar kan ik iemand vinden om mee te sparren?
Zelfsturend vermogen optimaal benutten
Als jij je hierin herkent, kan ik je coachen om antwoorden te vinden en in actie te komen. We hebben gesprekken met elkaar, doen oefeningen. Ik motiveer je om je zelfsturend vermogen optimaal te benutten. We gaan na welke inzichten of tools je nog mist om een volgende stap te zetten. Het doel van mijn coaching is altijd om je verder helpen te ontwikkelen en het door jouw gewenste resultaat te bereiken.
Technici met effect
Effectiever werken en communiceren als technicus
Praten over technische zaken met je collega’s is voor jou geen probleem. Je kunt met andere technici uren van gedachten wisselen. Maar je niet-technische collega’s begrijpen jouw manier van communiceren vaak niet. In (project)vergaderingen ben je vaak kort van stof, kom je het liefst gelijk to the point. En zomaar een praatje maken op de afdeling? Je moet er niet aan denken, bovendien is er een taak te doen.
Persoonlijke coaching en training
Als jij moeite hebt anderen te overtuigen van de voor jouw perfecte oplossing, gesprekspartners afhaken en zaken om je heen organiseren of je leiding moet geven aan een team of project, kan ik je coachen en trainen. Ik heb jarenlange ervaring in het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van technici.
Essentie van de begeleiding
Centrale thema’s in mijn coaching en training zijn:
- Inzicht krijgen in talenten en valkuilen van jezelf en je omgeving.
- Onderscheiden van communicatiestijlen en oefenen met gespreksvaardigheden.
- Leren samenwerken in plaats van samen werken.
- Beter kunnen onderhandelen.
- Feedback geven en krijgen op houding en gedrag.
- Effectiever vergaderen.
Meer succes en plezier in je werk
Door effectiever te werken als technicus krijg je meer succes en plezier in je werk. De ander begrijpt je beter en jij begrijpt de ander beter. Met het inzicht dat je krijgt, kun je bovendien je (interne) klantrelaties verdiepen, extra betaalde(!) meerwerkopdrachten realiseren en ook nog eens productiever zijn doordat processen sneller verlopen.
Authentieke medewerkers
Authentieke medewerkers meer succesvol
Organisaties willen het liefst authentieke medewerkers. Want die blijken het meest succesvol. Kun jij je als medewerker onderscheiden van de ander, dan ben je aantrekkelijker voor de klant en kun je makkelijker een product of dienst verkopen.
Medewerkers die authentiek zijn:
- staan open voor nieuwe ervaringen;
- blijven dicht bij zichzelf;
- handelen vanuit hun eigen drijfveren;
- weten wat ze willen en waarvoor ze staan.
Unieke talenten professional
Ben jij een professional en wil jij je unieke talenten ontdekken? Ik help je inzicht te krijgen in je drijfveren, waarden, overtuigingen, kwaliteiten en gedrag. Samen kijken we hoe deze ‘lagen’ je helpen en waar ze je belemmeren in effectief handelen. Door (opnieuw) al jouw persoonlijke lagen te leren kennen, kun je bewuster keuzes maken. Het geeft je richting, leert je te handelen en beslissingen te nemen vanuit je drijfveren. Zodat ook jij authentiek kunt zijn.